{"id":2224,"date":"2024-10-04T14:23:35","date_gmt":"2024-10-04T13:23:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/?p=2224"},"modified":"2024-10-04T14:23:35","modified_gmt":"2024-10-04T13:23:35","slug":"comment-gerer-les-conflits-familiaux","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/2024\/10\/04\/comment-gerer-les-conflits-familiaux\/","title":{"rendered":"Comment g\u00e9rer les conflits familiaux ?"},"content":{"rendered":"

Les conflits familiaux surviennent souvent quand les membres de la famille ont des opinions et des croyances divergentes. On conna\u00eet tous des personnes au sein d’une m\u00eame famille qui ne se parlent plus pour telle ou telle raison. Il faut croire que les liens du sang n’arrangeant pas toujours tout. La r\u00e9solution pacifique de la situation d\u00e9pend de la n\u00e9gociation et du respect du point de vue de chacun.<\/p>\n

<\/p>\n

Les conflits de famille<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Une famille harmonieuse sans conflit n’est tout simplement pas possible. Il est tout \u00e0 fait normal d’\u00eatre en d\u00e9saccord avec ses fr\u00e8res ou s\u0153urs ou avec ses parents de temps en temps. D’ailleurs, ces conflits peuvent parfois renforcer les liens une fois le probl\u00e8me r\u00e9solu. Cependant, un conflit continu peut tr\u00e8s vite devenir stressant et endommager les relations. En effet, les enfants, m\u00eame s’ils ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9s de la m\u00eame mani\u00e8re, ont des caract\u00e8res diff\u00e9rents. Certains auront du mal \u00e0 g\u00e9rer leurs sentiments et peuvent devenir rapidement agressifs et blessants dans ses propos ou m\u00eame dans ses gestes.<\/p>\n

R\u00e9solution des conflits<\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

La premi\u00e8re \u00e9tape dans la r\u00e9solution d’un conflit reste la communication. Les personnes concern\u00e9es doivent accepter de n\u00e9gocier. Si une tierce personne peut faire office d’entremetteuse, elle doit faire comprendre \u00e0 chacun que le but de la rencontre c’est de trouver un terrain d’entente et non pas de justifier les arguments de l’un ou de l’autre. Il faut tout d’abord d\u00e9terminer si le probl\u00e8me vaut vraiment la peine d’entrer en conflit. Ensuite, chacun doit comprendre que l’autre partie n’est pas oblig\u00e9e d’\u00eatre en accord compl\u00e8te avec l’autre, mais en contrepartie, un terrain d’entente doit \u00eatre trouv\u00e9. Pendant la discussion, le probl\u00e8me exact doit \u00eatre d\u00e9fini et chacun doit s’en tenir \u00e0 cela sans d\u00e9border sur d’autres sujets. Parler calmement et \u00e9couter sans interrompre est \u00e9galement important. Une monopolisation de la parole est \u00e9galement \u00e0 \u00e9viter.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les conflits familiaux surviennent souvent quand les membres de la famille ont des opinions et des croyances divergentes. On conna\u00eet tous des personnes au sein d’une m\u00eame famille qui ne se parlent plus pour telle ou telle raison. Il faut … Readmore<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2226,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2224"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2224"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2229,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2224\/revisions\/2229"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2226"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.developpement-personnel-jdn.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}